Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt

Wir wollen das gleiche wie Sie: Fortschritt, Innovation und Verbesserung. Unsere Firmenphilosophie basiert auf dem Anspruch, einen herausragenden Service zu leisten. Dies ist nur durch eine enge Zusammenarbeit mit jedem einzelnen Mitarbeiter möglich!

Nur wenn sich unsere Mitarbeiter geschätzt, integriert und dazu motiviert fühlen, ihr Bestes zu geben, können wir als Kanzlei brillieren. Und dies ist wiederum entscheidend für unseren Geschäftserfolg bei HL Kempner!

Wir suchen talentierte und engagierte Mitarbeiter, die Wert auf Servicequalität legen und uns beim Aufbau großartiger Mandantenbeziehungen unterstützen. Im Gegenzug bieten wir ein integratives und teamorientiertes Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen wichtig sind und vor allem auch zählen. Unsere Mitarbeiter profitiert von unserer innovativen Unternehmenskultur und erhalten ausgezeichnete finanzielle Zusatzleistungen, Karrierechancen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Diversität

HL Kempner setzt sich intensiv für Diversität und ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in welchem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten und einen echten Beitrag leisten kann. Unsere Arbeitsgruppen zu “Diversität und Individualität” (D&I), sowie “Mentale Gesundheit” sorgen dafür, dass jeder bei HL Kempner ein Gefühl von Zugehörigkeit entwickelt und sich fair und respektvoll behandelt fühlt.

Wir arbeiten eng mit unserem Kooperationspartner Haseltine Lake Kempner LLP zusammen, einem der Gründungsmitglieder von IP Inclusive, einer branchenweiten Gruppe, die Bewusstsein schaffen will und sich für Gleichberechtigung, Diversität und Individualität in der IP Community engagiert. Im Zuge dessen führen wir zwei Mal im Jahr Gespräche in Form der Progress And Contribution Talks (PACTs) mit allen Mitarbeitern, um hierdurch nicht nur Schulungs- und Entwicklungschancen zu identifizieren und zu priorisieren, sondern auch aktiv von unseren Mitarbeitern zu erfahren, wie wir ihr Wunsch-Arbeitgeber bleiben können.