Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt

Wir wollen das gleiche wie Sie: Fortschritt, Innovation und Verbesserung. Unsere Firmenphilosophie basiert auf dem Anspruch einen herausragenden Service zu leisten, und das ist nur durch eine enge Partnerschaft mit jedem einzelnen Mitarbeiter machbar!

Nur wenn sich unsere Mitarbeiter geschätzt, integriert und dazu motiviert fühlen ihr Bestes zu geben, können wir als Kanzlei brillieren. Und dies ist wiederum entscheidend für unseren Geschäftserfolg bei HLK!

Wir suchen talentierte und engagierte Mitarbeiter, die Wert auf Servicequalität legen und uns beim Aufbau großartiger Mandantenbeziehungen unterstützen. Im Gegenzug bieten wir ein integratives und teamorientiertes Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen wichtig sind und vor allem auch zählen.

Diversität

HLK setzt sich intensiv für Diversität und ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in welchem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten und einen echten Beitrag leisten kann. Unsere Arbeitsgruppen zu D&I und Mental Healthcare sorgen dafür, dass jeder bei HLK ein Gefühl von Zugehörigkeit entwickelt und sich fair und respektvoll behandelt fühlt.

Als Gründungsmitglied von IP Inclusive, einer branchenweiten Gruppe, die Bewusstsein schaffen will und sich für Gleichberechtigung, Diversität und Inklusivität in der IP Community engagiert, nehmen wir unsere Verpflichtung sehr ernst. Im Zuge dessen führen wir zwei Mal im Jahr Gespräche in Form der Progress And Contribution Talks (PACTs) mit allen Mitarbeitern, um hierdurch nicht nur Schulungs- und Entwicklungschancen zu identifizieren und zu priorisieren, sondern auch aktiv von unseren Mitarbeitern zu erfahren, wie wir ihr Wunsch-Arbeitgeber bleiben können.

EINIGE FAKTEN

  • Wir befähigen unsere Mitarbeiter, damit sie Bestleistungen erbringen können!

  • Unsere letzte Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit zeigte, dass 99% der Mitarbeiter glauben, HLK biete ein gutes Arbeitsumfeld.

  • Team Picknicks im Sommer gehören zu unseren beliebtesten Events!